Вопрос–Ответ: Как часто можно возвращаться к “отложенным” кандидатам? 💬Ответ: Регулярно — если у вас действительно есть, зачем возвращаться. 📍Вот базовые ориентиры:...
Поиск по хэштегам
Поиск
#hrпрактика
Кейс: Как мы за 2 недели закрыли вакансию, которая “висела” у клиента 3 месяца ⌛ Ситуация: К нам обратилась производственная компания, которая искала инженера по охране...
Советы работодателю: Как понять, что у кандидата есть гибкость мышления Гибкость мышления — одна из ключевых черт для тех, кто работает в меняющейся среде: менеджеров,...
👥Подборка: Что говорит об опыте кандидата, кроме резюме Резюме — это важно. Но если вы опираетесь только на него — рискуете не разглядеть сильного кандидата. Опыт — это...
Миф: Хороший кандидат сам себя продаст «Он должен уметь подать себя», «если хочет работу, то пусть проявится», «талантливые не теряются»… Кажется, что сильные кандидаты...
Вопрос от работодателя: Насколько обязательно давать кандидатам тестовое задание? Можно ли без него? 💬Наш ответ: Нет, не обязательно. Но… зависит от цели. Тестовое...
Первый рабочий день — это всегда стресс. 😓 Даже для опытного профи. Новый коллектив, неизвестные процессы, много информации и ожиданий — всё это легко перегружает. ⠀ 👥...
Советы работодателю: Не спешите с оффером, если… Кандидат производит отличное впечатление, идеально подходит по опыту и харизме — хочется сразу отправить оффер. Но в...
Спрашивали и можно увидеть моё выступление? Отвечаю ;) новая с моим участием пройдёт 6 и 7 декабря 2018 г. . ....
