Советы работодателю: как не потерять кандидата в декабре 🎄 Декабрь — самый коварный месяц для найма. Кандидаты уже мысленно в отпуске, бюджеты «на паузе», а решения...
Поиск по хэштегам
Поиск
#советыработодателю
Советы работодателю: Как корректно менять требования в процессе найма В идеальном мире требования не меняются. В реальном — меняются почти всегда. Компания...
Советы работодателю: Как сделать переписку с кандидатом профессиональной Переписка формирует то самое первое впечатление, от которого часто зависит успех найма. Вот как...
Советы работодателю: Почему важно давать фидбек даже неуспешным кандидатам Многие компании до сих пор считают обратную связь «опциональной», особенно если речь о...
💡Совет работодателю: Как вовлекать линейных руководителей в процесс найма Иногда подбор замедляется не из-за отсутствия кандидатов, а из-за того, что линейные...
💡Совет работодателю: Как сократить время подбора без потери качества Долгий подбор — одна из главных причин, почему компании теряют сильных кандидатов. Но ускорение не...
Совет работодателю: Почему важно говорить с кандидатами на одном языке Каждое интервью — это не просто проверка опыта, а проверка взаимопонимания. И чем выше позиция,...
💡Совет работодателю: Как создать комфортное первое впечатление Первое впечатление на собеседовании — работает в обе стороны. Кандидат оценивает компанию не меньше, чем...
💬Советы работодателю: Что сказать кандидату, если он не подходит Многие работодатели избегают разговоров об отказе. Кажется, что так проще — «мы вам перезвоним» и...
Советы работодателю: Как проводить собеседование с кандидатом на руководящую позицию Подбор руководителя — одно из самых ответственных решений в компании. Ошибка здесь...
💡Советы работодателю: Почему важно обновлять описание вакансии Иногда вакансия не закрывается не потому, что «рынок плохой», а потому что описание устарело. 📍Вот 4...
Советы работодателю: Как адаптировать новичка в первые дни Первые дни работы — самый уязвимый этап для нового сотрудника. Именно в этот период формируется впечатление о...
Советы работодателю: Когда стоит подключать кадровое агентство Не всегда компаниям выгодно держать весь процесс подбора только внутри. Иногда привлечение агентства...
💡Советы работодателю: Как правильно завершить собеседование Финал интервью не менее важен, чем его начало. От того, как вы завершите встречу, зависит впечатление...
💡Советы работодателю: Почему важно давать обратную связь быстро Кажется, что пару дней задержки ничего не решают. Но на конкурентном рынке труда именно скорость...
💡Советы работодателю: Почему важно заранее проговаривать ЗП и KPI Многие работодатели откладывают разговор о зарплате и показателях до финала подбора. Кажется, что так...
Советы работодателю: Как понять, что нужно менять описание вакансии Описание вакансии — это «витрина» компании. Если она не работает, кандидаты просто проходят мимо....
Советы работодателю: Как понять, что у кандидата есть гибкость мышления Гибкость мышления — одна из ключевых черт для тех, кто работает в меняющейся среде: менеджеров,...
Советы работодателю: Не спешите с оффером, если… Кандидат производит отличное впечатление, идеально подходит по опыту и харизме — хочется сразу отправить оффер. Но в...
Советы работодателю: Как понять, что кандидат переоценивает свои компетенции 📍Иногда на интервью всё звучит уверенно: сильные слова, большие амбиции, «я всё умею». Но...
Советы работодателю: Когда стоит пересматривать зарплату в вакансии 💬 «Кандидатов нет, вакансии висят месяцами» — а причина часто не в рынке, а в том, что условия...
Советы работодателю: Как помочь новому сотруднику “встроиться” в культуру компании Вы нашли сильного кандидата. Оффер подписан, задачи понятны, но это ещё не гарантия,...
Советы работодателю: Почему стоит показывать команду ещё до оффера Кандидат выбирает не только компанию — он выбирает людей, с которыми будет проводить большую часть...
Советы работодателю: Как усилить команду, не расширяя штат Увеличение задач — не всегда повод открывать новые вакансии. Иногда нужный эффект можно получить без...
Советы работодателю: Когда пора отказаться от “своего кандидата” Иногда кажется, что вот он — наш человек. Но если процесс затягивается, стоит остановиться и задать себе...
Карточки: Ошибки в адаптации новичка, которые оборачиваются увольнением 👥 Многие работодатели теряют сотрудников не потому, что те не справились, а потому что...
Советы работодателю: Что делать, если финалисты вдруг отказываются? 📉 Вы потратили недели на подбор, провели все этапы — и вот, один финалист передумал, второй...
Советы работодателю: Почему важно прописывать KPI в вакансии Когда вы размещаете вакансию, вы не просто ищете сотрудника — вы формулируете ожидания. И чем точнее эти...
Советы работодателю: Когда стоит доверить подбор кадровому агентству Иногда поиск сотрудника можно закрыть своими силами — особенно если это массовый подбор или позиция...
Советы работодателю: Как выбрать между двумя финалистами Оба кандидата сильные. У каждого — нужный опыт, отличные рекомендации и хорошее интервью. Но оффер можно сделать...
чтобы продолжить
