Независимый рейтинг ТОП-5 ведущих кадровых агентств Москвы в по версии KONKURENT RU Кадровый центр PRESIDENT на первом месте! Почему мы лучшие: ✅ Опыт: 15 лет на рынке и...
Поиск по хэштегам
Поиск
#president
⚙️ Сравнение двух кандидатов на инженерную роль Иногда резюме выглядит одинаково сильным, но на интервью разница проявляется в формулировках: один описывает опыт общими...
Советы работодателю 💼 Как формулировать требования к инженеру, чтобы не отпугнуть сильных Сильные инженеры читают вакансии иначе. Они оценивают не только список...
Экспертиза направления 📊 Инженерные роли, и где компании чаще всего ошибаются Инженерный найм требует точности. Ошибки здесь стоят дорого: срывы сроков, перерасход...
Бэкстейдж 🔧 Как мы проверяем действительную экспертизу инженера В инженерном найме важно понять не только «что человек знает», но и как он принимает решения в реальной...
Кейс 🔧📊 Закрытие сложной инженерной позиции под конкретный проект Сложные инженерные вакансии редко бывают «в вакууме». Обычно за ними стоят конкретный проект, сроки и...
Ошибки компаний при найме инженерных специалистов Инженерный найм редко «срывается» случайно. Чаще всего процесс ломается в системных деталях 👇 💥1. Идеализированный...
Советы работодателю 💼⚙️ Как проводить интервью с инженером без технических ловушек Интервью с инженером должно помогать понять: совпадаете ли вы по задачам, подходу и...
Бэкстейдж Как инженерные вакансии доходят до финала ⚙️ Со стороны кажется просто: вакансия → отклики → оффер. На деле до финала доходят единицы… Шаг 1️⃣. Разбор задачи с...
Сегодня у нас тёплый и очень личный повод ❤️🎉 Поздравляем с днём рождения Наталью Алексееву — человека, в котором удивительно сочетаются профессионализм, спокойная сила...
Вопрос–ответ 💬 Почему хорошие инженеры редко ищут работу активно? 🔧 Коротко: потому что им не нужно искать… ❔ У них уже есть работа Сильные инженеры, как правило,...
Цифры и факты: как на самом деле выглядит подбор инженеров ⚙️📊 Инженерный найм — чёткая воронка, сроки и потери на каждом этапе. Делимся реальными ориентирами 👇 🔢...
🏆КЦ «Президент» — официальный лидер рейтинга ведущих кадровых агентств Москвы 2026 по версии Ура.ру 📰Информационное агентство Ура.ру опубликовало собственный рейтинг...
𝐉𝐮𝐬𝐭 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐭𝐡𝐢𝐧𝐠𝐬 😉❤️🔥
Советы работодателю: как не потерять кандидата в декабре 🎄 Декабрь — самый коварный месяц для найма. Кандидаты уже мысленно в отпуске, бюджеты «на паузе», а решения...
Актуальная вакансия Бухгалтер на участок Банк-клиент ➡️г. Москва, м. Парк Победы (шаговая доступность) ➡️5/2, с 9:00 до 18:00 ➡️170 000 ₽ на руки Работодатель:...
💭HR-инсайт: Что кандидаты на самом деле думают после интервью После интервью у кандидата остаётся не только впечатление о компании — остаются вопросы, сомнения и...
Бэкстейдж: Как проходит первый день нового сотрудника в компании Первый рабочий день — это момент истины. И от того, как он организован, зависит, будет ли человек...
Актуальная вакансия Помощник по хозяйству ➡️МО, 49 км МКАД ➡️Вахта 15/15, с 10:00 до 19:00 ➡️90 000 ₽ гросс (с проживанием) Работодатель ищет опытного специалиста для...
Кейс: Как мы помогли компании сократить текучесть после найма Иногда проблема не в подборе, а в том, что происходит после выхода сотрудника. Компания обратилась к нам с...
اليوم، تسلم السيد فرات يوسف رئاسة نادي Electrobote , حيث وقع عقد الانتقال مع الرئيس السابق السيد خير الدين زهمول بحضور السيدة ألفة والسيدة إكرام، ممثلتين عن الجامعة ISET...
Актуальная вакансия Офисный водитель ➡️г. Москва, м. Смоленская (ЦАО) ➡️5/2, с 09:00 до 18:00 ➡️от 130 000 ₽ на руки (оклад + переработки) Работодатель: крупнейший...
Разбор интервью: Как понять, что кандидат является будущим лидером Иногда всё решается не опытом и не красивыми формулировками в резюме, а тем, как человек ведёт себя на...
💡Совет работодателю: Как вовлекать линейных руководителей в процесс найма Иногда подбор замедляется не из-за отсутствия кандидатов, а из-за того, что линейные...
Президент ПМР President of PMR
💬 Миф: Чем строже требования, тем лучше кандидаты Во многих компаниях до сих пор считают, что длинный список требований — это фильтр, который приводит только «топовых»...
💬Вопрос–Ответ: Стоит ли сообщать кандидату о зарплате сразу? Короткий ответ — да, стоит. И вот почему… 1️⃣Это экономит время всем Когда зарплата скрыта, 30–40%...
💡Совет работодателю: Как сократить время подбора без потери качества Долгий подбор — одна из главных причин, почему компании теряют сильных кандидатов. Но ускорение не...
💬Подборка: Почему кандидаты выбирают не только оффер, но и команду Сегодня сильные специалисты смотрят шире, чем цифры в предложении. Они выбирают не просто работу —...
Цифра дня: 91 000 рублей — в среднем столько компания теряет за каждую неделю, пока новый сотрудник не выходит на рабочую эффективность. 📊Кейс из практики PRESIDENT: В...
чтобы продолжить
