makhlis.s

ПОЧЕМУ СИЛЬНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ДЕЛАЯ РАБОТУ ЗА ДРУГИХ СТАНОВИТСЯ ЗАЛОЖНИКОМ ЭТОЙ СИТУАЦИИ?

Самые сильные специалисты часто попадают в ловушку, которую сами же и создают: чем больше они помогают другим, .. ещё

anzhela_shvar

Если ты много работаешь, но твой доход снова возвращается к одной и той же цифре — дело не только в стратегии.

Дело в трёх более глубоких причинах. Первая — деньги бессознательно связаны с потерей любви и принадлежности. Если в семье богатых осуждали, а успех вызывал зависть ... ещё

makhlis.s

ВЫ ТЯНЕТЕ НА СЕБЕ ВЕСЬ ОТДЕЛ.

ПОЧЕМУ ВАМ НЕ СПЕШАТ ПОВЫШАТЬ ЗАРПЛАТУ? Парадокс: чем надёжнее вы работаете, тем меньше у руководства может быть желания двигать вас по карьерной лестнице. Есть сотрудники, которых руководитель очень ценит. На такого человека можно поставить задачу и не возвращаться к ней. .. ещё

ay.safina

очень часто БОЛЬШИЕ ПЕРЕМЕНЫ начинаются именно с одного случайно увиденного поста

✨ может это про тебя? Напиши «работа» и я вышлю урок

irishka2245_

Мы так часто откладываем жизнь на потом: когда закончим работу, заработаем больше, купим что-то важное…

А потом понимаем, что самые счастливые моменты не требуют идеальных условий. Они просто случаются. И важно успеть их прожить.

jannasafiullina

Когда начинаешь работать руководителем, кажется, что самое главное — хорошо разбираться в своей профессии.

Но со временем понимаешь: знания — это только часть работы. Настоящий опыт приходит совсем с другим. Он приходит через людей. За эти годы я поняла, что невозможно сделать так, чтобы все ... ещё

pro_rod_polina

Ты работаешь, развиваешься, стараешься изменить жизнь…

Но ден•ьги приходят и быстро уходят, хорошие возможности почему-то не складываются, а в отношениях снова повторяется знакомый сценарий И возникает вопрос: «Что со мной не так?» А если дело не в тебе? В работе с клиентами я часто вижу, .. ещё

babich.permanent

Самое сложное в моей работе - говорить вам: «Извините, но на эту неделю мест больше нет»

💔 Каждый раз, когда я вижу ваши сообщения с просьбой «мне нужно срочно, завтра улетаю/день рождения», мне искренне хочется помочь. Но физически я не могу принять больше людей, чем позволяет мой график. .. ещё

oksana_jitko_podo

Если ты давно выросла как специалист, но всё ещё стесняешься называть свою стоимость…

Если после сложной работы слышишь: - Почему так дорого? и начинаешь оправдываться или занижать стоимость… Если понимаешь, что знаний у тебя на уровень выше, чем твой доход… Скорее всего, дело не ... ещё

makhlis.s

Оля никогда не отказывала коллегам.

Даже если ей для этого приходилось задерживаться на рабочем месте. И чем больше им помогала, тем сильнее была уверена, что однажды это поможет получить ей повышение. Но … Оля брала на себя чужую работу, задерживалась после окончания рабочего дня — до семи, .. ещё

anastasiayatsenco

Высокая самооценка — это не когда ты рассказываешь, какой ты крутой, а когда тебе не нужно никому ничего доказывать.

Это тихая уверенность в своих силах: ты знаешь свои сильные стороны, но не выставляешь их напоказ; признаёшь слабые — и спокойно над ними работаешь. Это способность опираться на собственные ... ещё

olganekrasova.ru

«Я и так понимаю, что нужно делать.

Зачем мне наставник?» ⠀ Чаще всего предпринимателю действительно не нужно объяснять, как устроен его бизнес. ⠀ Он и сам понимает, что сотрудник давно не справляется, часть решений пора передать руководителю, убыточное направление забирает ресурсы, а на развитие снова ... ещё

bordova.nails

Разница в подходе к делу Мастера с маленьким доходом

😶 🪫 отношение не как к работе, а к хобби. Обустроила кабинет, прошла курс и все 🪫завела инстаграм, позвала подружек чтоб они запустили сарафанку 🪫 начала выгорать потому что клиентов нет, деньги на обучение и кабинет ... ещё

zhuravleva_a.s

А ваш специалист по охране труда удобный?

Со всем согласен. Лишних вопросов не задаёт. Руководителей не дёргает. Бюджет постоянно не просит. Если что-то можно подписать — подписывает. Если где-то есть проблема — старается решить её максимально тихо. Красота. Идеальный сотрудник. Только мне интересно: он останется таким ... ещё

olganekrasova.ru

Вы работаете на себя, но всё ещё ждёте работодателя ⠀ Можно уволиться из найма десять лет назад и всё ещё продолжать мыслить как наёмный сотрудник.

⠀ Вот такой парадокс я снова увидела на недавней стратегической сессии. ⠀ У человека есть частная практика, клиенты, .. ещё

tatti_rodionova

Говорят, в браке главное — доверие и общие цели.

Я добавлю: главное — найти человека, с которым можно одинаково качественно и бизнес строить, и в одеялах в тёмных очках кривляться! 🕶️ Наше спасение — умение вовремя «отключить взрослых» и просто побыть собой. Даже если для этого нужно замотаться в ... ещё

nikita.alekseichik

«Труд облагораживает» а с другой стороны «от работы кони дохнут» Держите баланс, если заработались, устройте себе выходной.

Те кто не отдыхают по моим наблюдениям имеют больше лишнего веса, так как недосыпают, заедают усталость и конечно не тренируются! Кто не планирует отдых, планирует неудачу🤷🏻‍♂️

anastasiia.svoyvybor

Может, вы слишком многого хотите от работы?

Иногда мне кажется, что мы предъявляем к работе требований больше, чем к чему-либо ещё в жизни. 💼 «Мне надо менять работу». Хорошо. А что вы вообще хотите получить от следующей? Не название должности. Не «дело мечты». А ... ещё

antonina.lebedinskaya

Чтобы получить гайд, оставляй в комментариях слово КОМАНДА

🫠Почему опытные сотрудники теряют мотивацию? Часто дело не в выгорании и не в том, что человеку «надоела работа». Когда сотрудник только растёт, он регулярно получает признание: его замечают, хвалят за успехи, отмечают прогресс. Но чем выше становится его ... ещё

viktorya_rayfurak

Напишите «ЖЕНЩИНА» в комментариях - пришлю 3 бесплатных урока о реализации, страхах и поиске своих сильных сторон

❤️ Если вам хочется не просто меньше работать, а иметь больше времени на себя и самой решать, как выглядит ваш день, смена одной работы на другую может ничего не изменить. ... ещё

szhurihin

Самая опасная привычка сильного руководителя - это считать себя ресурсом для достижения цели.

Есть управленцы, которые умеют отсекать. А есть те, кто каждый следующий результат оплачивает собой. Вторые часто выглядят сильнее. Они выдерживают больше, берут на себя больше, вытаскивают невозможное. Те самые «достигаторы любой ценой». ... ещё

чтобы продолжить