Главный положительный от введения корпоративных ценностей для бизнеса – это повышение производительности и улучшение качества отношений с клиентами и партнерами....
#generationy
Концепция «обучения длиною в жизнь» приходит на смену традиционной образовательной модели, согласно которой специалист получает одно высшее образование до 25 лет, а...
Тренеры и менеджеры отмечают, как сложно бывает обучить «игреков», добиться того, чтобы новая информация и навыки были хорошо усвоены и потом успешно применялись в...
В отличие от «иксов» «игреки» не принимают абстрактные задачи. Если сотруднику-Х можно поставить задачу в общих чертах, то для сотрудника-Y она должна быть четкой,...
Менеджеры, работающие с молодыми сотрудниками из «поколения Y», часто сталкиваются с тем, что даже неопытные специалисты, вчерашние студенты, претендуют на высокие...
Молодые специалисты нередко ставят в тупик своих более опытных и «степенных» руководителей, требуя сиюминутных выгод и уступок с первого дня работы в компании. Их жажда...
С начала лета, я решил перенести ответы на самые популярные с тренингов в и конечно с друзьями и коллегами, если это того стоит. И так поехали >>>> Cегодня компании,...
Прочитала о теории поколений и поколении миллениалов, то есть о нас с вами. Поколение инфантильных оптимистов, у которых нет авторитетов. Почитайте, это интересно.
