В чем разница между исполнительным и ответственным сотрудником?
Исполнительный сделает то, что вы сказали. Чего не сказали - не сделает🤷🏻♀️ Ответственный сотрудник заботится о результате. ... ещёПосты antonina.lebedinskaya
🥸У каждого в коллективе есть такой человек. Иногда кажется, что он работает здесь дольше, чем существует сама компания. И, если честно, именно такие люди часто становятся настоящей энциклопедией команды. Главное - успеть познакомить с ними новичков до того, как они начнут искать ответы в корпоративной базе знаний😅 ... ещё
Чтобы получить гайд, оставляй в комментариях слово ИЗМЕНЕНИЕ
🙃Почему в периоды неопределенности твои сотрудники начинают вести себя неразумно? Когда вокруг всё меняется и непонятно, что будет дальше, люди начинают нервничать, хуже принимать решения и иногда реагировать совсем не так, как обычно. 😵💫И дело не только в ... ещё
🎓ТОП-3 темы обучения Какие навыки сегодня особенно нужны руководителям? По данным World Economic Forum, аналитическое мышление — навык №1, а системное мышление, лидерство и социальное влияние также входят в число ключевых компетенций ближайших лет. Но интересно другое: эти навыки напрямую связаны с тем, как руководитель принимает ... ещё
Пиши слово «ДОВЕРИЕ» в комментариях и скачивай рекомендации, как укрепить доверие в команде.
Работай в своем стиле, но используй приемы лучших управленцев. И подпишись на мой канал, я бизнес-тренер с 19-летним опытом. Как приглашенный эксперт работала со Сколково, РАНХиГС при Президенте РФ, обучала правительство нескольких регионов. .. ещё
😅Когда руководитель сходил на тренинг по мотивации сотрудников Многие участники тренинга переживают: Что подумают сотрудники, когда я вернусь и начну применять инструменты? Мое поведение, наверное, покажется странным... Сотрудники действительно иногда замечают новые действия, но обычно им нравится) ❓А ваши замечают, когда вы используете на ... ещё
⚖️Что развивать: сильные стороны, или слабые? Это дилемма, с которой сталкиваются все, кто узнал, какие стороны у него сильные, и какие слабые😅: возникает вопрос, и что теперь делать?! В карточках делюсь какая по этому поводу позиция у меня, а ещё я собрала для вас факты, которые поддерживают ... ещё
Пиши слово «ДОВЕРИЕ» в комментариях и скачивай рекомендации, как укрепить доверие в команде.
Работай в своем стиле, но используй приемы лучших управленцев. И подпишись на мой канал, я бизнес-тренер с 19-летним опытом. Как приглашенный эксперт работала со Сколково, РАНХиГС при Президенте РФ, обучала правительство нескольких регионов. .. ещё
Пиши слово «ТРЕНИНГ» в комментариях, обсудим, какой результат нужен тебе и твоей команде.
Я бизнес-тренер с 19-летним опытом. Как приглашенный эксперт работала со Сколково, РАНХиГС при Президенте РФ, обучала правительство нескольких регионов. Провела более 2000 тренингов для управленцев российских и западных компаний всех сфер и масштабов: от ... ещёчтобы продолжить
