zhuravleva_a.s
3 месяца назад

Что реально проверяют в 2026 году?

Если вы думаете, что инспектор приходит смотреть только журналы и инструкции — это уже давно не так. Сегодня внимание в первую очередь к тому, как ... ещё

Другие посты этого пользователя

2 дня назад

Юрист в расследовании несчастного случая — это не помощь.

Это поломка. Не про всех. Про конкретную практику. По делам, которые ... ещё

5 дней назад

Спросите меня то, что боитесь спросить: можно ли заставить сотрудника подписать документы?
На практике вопрос обычно звучит немного иначе: что делать работодателю, если сотрудник отказывается подписывать то, с чем его обязаны ознакомить?
И вот здесь бизнесу точно не нужно бегать за человеком с документом и пытаться получить подпись любой ценой.
Подпись нужна не ради самой подписи. Она нужна работодателю, чтобы подтвердить конкретный факт: сотрудника ознакомили с требованиями, довели до него необходимую информацию, провели предусмотренную процедуру.
Поэтому отказ сотрудника подписывать документ не означает, что ситуация зашла в тупик. В предусмотренных случаях отказ фиксируется актом. Важно грамотно оформить сам факт: документ человеку предоставили, возможность ознакомиться дали, от подписи он отказался.
Почему это важно для бизнеса?
Представьте несчастный случай. Во время расследования сотрудник говорит: «Мне этого никто не объяснял, документ я никогда не видел».
И дальше работодателю недостаточно ответить: «Ну мы ему давали».
Нужно это подтвердить.
Именно поэтому я всегда смотрю не на количество собранных подписей, а на то, сможет ли компания через полгода, год или три восстанов

Спросите меня то, что боитесь спросить: можно ли заставить сотрудника подписать документы?

На практике вопрос обычно звучит немного иначе: что ... ещё

8 дней назад

А ваш специалист по охране труда удобный?

Со всем согласен. Лишних вопросов не задаёт. Руководителей не дёргает. Бюджет постоянно не ... ещё

10 дней назад

Почему рынку выгоднее продавать документы, чем решения?
Потому что документ — очень удобный продукт.
Его легко посчитать: 20 инструкций, 5 положений, комплект журналов. Легко поставить цену, обозначить срок и показать результат заказчику. Было пусто — появилась папка. Работа видна, акт подписан, услуга оказана.
С решением всё намного сложнее.
Допустим, на предприятии сотрудники постоянно обходят определённое требование. Можно обновить инструкцию, провести внеплановый инструктаж и формально закрыть вопрос. Это быстро и понятно.
А можно пойти на участок и выяснить, что требование конфликтует с реальным процессом. Поговорить с мастером, посмотреть организацию рабочего места, понять, почему люди выбирают именно такой способ работы. И вполне может оказаться, что проблема вообще не там, где её искали.
Тогда уже недостаточно работы одного специалиста по охране труда. Нужно подключать производство, технических специалистов, руководителей, иногда менять оборудование или сам процесс. Это дольше, сложнее и требует совершенно другого уровня экспертизы.
Поэтому документы продавать удобно. А решения — трудно.
Но есть ещё одна сторона: покупать документы бизнесу тоже иногда удобнее. Получить гот�

Почему рынку выгоднее продавать документы, чем решения?

Потому что документ — очень удобный продукт. Его легко посчитать: 20 инструкций, 5 положений, .. ещё