Делегирование не работает не потому, что люди плохие.
А потому, что большинство руководителей делегируют неправильно. Передать задачу — недостаточно. Нужно передать цель, полномочия, критерии результата и точки контроля. Только тогда появляется система, .. ещёДругие посты этого пользователя
shamilcoffee
1 день назад
На таких встречах всегда интересно не просто слушать выступления, а узнавать людей глубже.
Решил устроить небольшое мини-интервью и задать ... ещёshamilcoffee
3 дня назад
Есть места, где не хочется никуда спешить.
Флоренция. Старый дворец. Тишина. Сидишь среди вещей, которые пережили десятки эпох, королей и королевств, .. ещё
