Трудовой договор может быть расторгнут на основании письменного заявления работника (п.

3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). При этом работодатель, издавая приказ об увольнении по такому основанию, должен иметь соответствующее заявление. Кроме того, по требованию суда (в случае оспаривания увольнения) работодатель должен представить это заявление на обозрение. ... ещё

Девятый КСОЮ в определении от 09.

07.2026 N 88-5467/2026 указал, что если вред здоровью работника причинен в результате драки с другим работником на рабочем месте, то разницу между пособием по временной нетрудоспособности за период больничного по травме и реальным заработком, который мог бы получить работник (если бы был трудоспособен), .. ещё

Работник обратился в суд с требованием оплатить переработки, а в качестве доказательств представил сведения о выданных чеках (в них он был указан кассиром).

Даты и время совершения операций в чеках существенно превышали зафиксированное и оплаченное работодателем время. На этом основании Восьмой КСОЮ пришел к выводу, что работодатель не оплатил ... ещё

Законодатели вводят понятие "электронная почтовая система".

Участниками электронной почтовой системы будут организации, физлица (в т. ч. ИП), государственные и муниципальные учреждения, организации, наделенные отдельными государственными илий иными публичными полномочиями, органы государственной власти РФ, органы государственной власти субъектов РФ, органы МСУ. Электронный почтовый ящик будет создан на портале Госуслуг ... ещё