nayka_ycnexa в LOOKY — фото 1

nayka_ycnexa в LOOKY — фото 2

nayka_ycnexa в LOOKY — фото 3

nayka_ycnexa в LOOKY — фото 4

nayka_ycnexa в LOOKY — фото 5

nayka_ycnexa в LOOKY — фото 6

nayka_ycnexa в LOOKY — фото 7

nayka_ycnexa в LOOKY — фото 8

nayka_ycnexa в LOOKY — фото 9

nayka_ycnexa в LOOKY — фото 10

nayka_ycnexa в LOOKY — фото 11

nayka_ycnexa в LOOKY — фото 12

nayka_ycnexa в LOOKY — фото 13

nayka_ycnexa в LOOKY — фото 14

nayka_ycnexa

Иногда нам кажется, что у других всё получается легко: они улыбаются, достигают целей, идут вперёд.

Но мы видим только часть их истории, а не те моменты, когда им было ... ещё

Другие посты этого пользователя

Как в современных реалиях в России построить компанию в сфере технологий?

Расскажет Алексей Федоров — основатель бренда Magssory. Нравится ... ещё

Нам рассказывали, что женщин-композиторов не существовало.

Неправда. Они существовали. Их стерли из истории.

Наннерль Моцарт в 11 лет была известнее своего брата Вольфганга. В 18 лет отец запретил ей выступать публично, потому что «это не женское дело».

Она продолжала тайно сочинять музыку ещё 40 лет. Её произведения были утрачены.

Нравится наш контент? Нажмите кнопку «Подписаться»! ⬇️
▪️ @nayka_ycnexa
▪️ @nayka_ycnexa
▪️ @nayka_ycnexa

Нам рассказывали, что женщин-композиторов не существовало.

Неправда. Они существовали. Их стерли из истории. Наннерль Моцарт в 11 лет была известнее своего ... ещё

Компания Disney вступает в новую эру лидерства, и вместе с этим могут произойти серьёзные изменения.

От корпоративной культуры до стратегических приоритетов компании — направление развития одной из самых влиятельных развлекательных компаний мира вновь оказалось в центре внимания.

Однако заголовки могут чрезмерно упрощать сложные корпоративные решения, поэтому полный контекст имеет значение.

Как вы считаете, нуждается ли Disney в масштабной культурной перезагрузке?

Нравится наш контент? Нажмите кнопку «Подписаться»! ⬇️
▪️ @nayka_ycnexa
▪️ @nayka_ycnexa
▪️ @nayka_ycnexa

Компания Disney вступает в новую эру лидерства, и вместе с этим могут произойти серьёзные изменения. От корпоративной культуры до стратегических ...

ещё

В 17 лет Флавия Алессандра усвоила урок, которому не научишься по книгам. Она оказалась на вечеринке, где ей не следовало быть, и солгала человеку, который доверял ей больше всех. Однако реакция её матери была совсем не такой, какой можно было ожидать: без нравоучений и показательного наказания. Это было исполнение молчаливого долга — защищать тех, кого любишь, чего бы это ни стоило.

Многие путают авторитет с необходимостью всё контролировать и задавать вопросы. Это неверно. Истинный авторитет знает, когда конфликт нужно отложить ради безопасности. Мать Флавии не спрашивала её о друзьях, о лжи или о времени. Она просто вывезла дочь из опасной обстановки. Тишина в машине, предложенная вода и завтрак на следующий день не были упущениями. Это был осознанный выбор человека, который поставил сохранение связи с дочерью выше немедленного наказания.

Спустя годы этот урок превратился в чёткий принцип воспитания собственных детей: «Я всегда приеду за тобой». Речь не идёт о чрезмерной опеке. Речь о том, чтобы в моменты величайшего отчаяния ваш ребёнок знал: вы — его убежище, а не главный судья. Наказание, если оно необходимо, применяется спокойно, но помощь оказывается незамедлительно.

Были ли вы для своих детей убежищем или источником страха, из-за которого они скрывают свои ошибки? Ответ на этот вопрос во многом определит качество ваших отношений в будущем.

Нравится наш контент? Нажмите кнопку «Подписаться»! ⬇️
▪️ @nayka_ycnexa
▪️ @nayka_ycnexa
▪️ @nayka_ycnexa

В 17 лет Флавия Алессандра усвоила урок, которому не научишься по книгам.

Она оказалась на вечеринке, где ей не ... ещё