tsvetkova_ludmila в LOOKY — Сезон СИНДРОМов
Когда начинаешь изучать что-то новое, и это

tsvetkova_ludmila

Сезон СИНДРОМов Когда начинаешь изучать что-то новое, и это новое становится значительной частью твоей жизни, незаметно погружаешься в зону турбулентности.

Появляется хаос в действиях, всё чаще посещают мысли о безнадёге, .. ещё

Другие посты этого пользователя

tsvetkova_ludmila

@alenischna
Моя маленькая сестричка ❤️

@alenischna
Моя маленькая сестричка ❤️

tsvetkova_ludmila

Учимся зажигать маяки

#шкт3 #сенеж #россиястранавозможностей

tsvetkova_ludmila

Когда дом полон любимыми людьми… +1 фотографирует и +1 жарит шашлык, +2 навсегда в наших сердцах #моясемья #счастьевмелочах

Когда дом полон любимыми людьми…

+1 фотографирует и +1 жарит шашлык, +2 навсегда в наших сердцах #моясемья #счастьевмелочах

tsvetkova_ludmila

Счастье на работе
Предлагаю вернуться к теме счастья в нашей ежедневной трудовой деятельности. Мне всегда было важно, как я себя чувствую на работе, выполняя свои обязанности и выстраивая коммуникации с клиентами, коллегами. Мне важно было всё: как в кабинете стоят столы и шкафы, удобный ли маршрут между рабочими местами, удобно ли сотрудникам функционально коммуницировать с друг другом и т.д. (перечислять могу бесконечно).
СберУниверситет провёл исследование «Счастье на работе: что его создает и что его разрушает» (полное исследование на sberuniversity.ru).
Для сотрудников становится важнее не только то, что они делают, но и как, в каких условиях. На 13% продуктивнее работают счастливые сотрудники.
Счастье глазами сотрудников – это…
1. отношения с коллегами, взаимопонимание и поддержка, отсутствие конфликтов и интриг.
2. возможности для самореализации и профессионального роста.
3. автономия и доверие с фокусом на свободу и гибкость в выполнении задач, принятий решений.
4. При этом для более чем 70% опрошенных отношения с руководителем влияют на уровень счастья.
Для более чем 70% опрошенных отношения с руководителем влияют на уровень счастья. Что зависит от руководителя для создания и поддержания счастья сотрудников:
79% респондентов говорят о важности ощущения полезности работы;
75% отмечают важность понимания смысла работы;
71% ценят уважительное отношение руководителя и
64% - чувство безопасности при взаимодействии с ним.
В открытых ответах на вопрос «Что может разрушить ваше счастье на работе?» подсвечены в первую очередь проблемные отношения с руководителем, который проявляет некомпетентность, токсичность, неадекватность, самодурство. По мнению респондентов, 21% руководителей ничего не делает для рабочего счастья подчиненных.
«Человек обязан быть счастливым. Если он несчастлив, то он виноват. И обязан до тех хлопотать над собой пока не устранит этого неудобства или недоразумения.»
@Лев Николаевич Толстой

Чувствуете ли вы себя счастливым на работе?
Что делаете уже или готовы сделать для изменения текущей ситуации?
Как ваш руководитель формирует счастье на работе?

Счастье на работе Предлагаю вернуться к теме счастья в нашей ежедневной трудовой деятельности.

Мне всегда было важно, как я себя ... ещё