Громкость

С осени 2025, малый бизнес (как всегда при изменениях) писал гневные посты.

ИПешки жаловались в чатах, на форумах, в очередях за кофе. Строили из себя последних мучеников экономики, которых ... ещё

Другие посты этого пользователя

@sokolova_dashu @yuliana_buh @free.buhgalter @tretiakova.ulia @maria.4izhova @dr.poll.viktoria @olga_ershova_deti @lina.stak

Кто угадает куда ?

@sokolova_dashu

@yuliana_buh

@free.buhgalter

@tretiakova.ulia

@maria.4izhova

@dr.poll.viktoria

@olga_ershova_deti

@lina.stak
Кто угадает куда ?

«Страх роста», раньше мне казалось, что это какая-то инфоцыганская выдумка 🤣

Ну какой ещё страх роста? Расти же все хотят.

А потом внезапно обнаружила, что сама торможу развитие нового направления.

Хотя уже изучила рынок, поговорила с коллегами, работающими с медицинскими организациями, и поняла, что у меня достаточно опыта, чтобы уверенно заходить в эту отрасль.

В общем, проблему нашли 😅

Поэтому направление бухгалтерского сопровождения медицинских организаций будет развиваться на 100%.

Интересно, я одна такая или вы тоже когда-нибудь замечали, что сами себе ставите ограничения там, где объективно всё уже готово для следующего шага?

«Страх роста», раньше мне казалось, что это какая-то инфоцыганская выдумка

🤣 Ну какой ещё страх роста? Расти же все хотят. А ... ещё

Историю рассказывает наш божественный гид @bogomolovivan77

Историю рассказывает наш божественный гид
@bogomolovivan77

Недавно я мучилась с одной автоматизацией.
Никак не могла понять, как реализовать кусок процесса, потому что итоговое решение там зависело от сотрудника.

И только потом до меня дошло:
я пыталась повесить на Исполнителя маленькую функцию Эксперта 🤣
А Эксперту не хотела отдавать эту часть, потому что она казалась:
- маленькой,
- незначительной,
- скучной.
Чувствуете этот диссонанс?🙂

Хорошо, что я обсудила это с одним предпринимателем. И он рассказал мне очень простую, но, кажется, одну из самых действенных квалификаций сотрудников. Расписала в карусели.

И у меня в голове буквально пересобрались все обучения по управлению.
Скорее всего, у вас сейчас тоже мысль:
«Так это же очевидно».
Да. Очень.
Но я раньше не видела это настолько четко сформулированным.

И внезапно становится понятнее:
- кого нанимать,
- какие тесты давать,
- почему люди делают «не то»,
- и где на самом деле проблема в постановке задач.

В общем, моя автоматизация изначально была гиблая 😅
В итоге полностью переделала её.

Недавно я мучилась с одной автоматизацией.

Никак не могла понять, как реализовать кусок процесса, потому что итоговое решение там зависело ... ещё